目指すあなたを
全力でサポートします
会社が繫栄したら社員が幸せになるのではなく、社員が幸せになれば会社が繁栄するという考え方が久保組。まずは社員のことを最優先で考え、どんな立場でも発言しやすいような環境を大切にしています。またスキルアップを目指す人を全力でサポートしていく体制は万全。会社と一緒にさらなる高みを目指して、一緒にチャレンジしていきましょう。
コミュニケーションを円滑に！
当社は、新社屋建設を機に部門の垣根を越えてしっかりコミュニケーションを取りながら仕事が行えるようワンフロアの事務所になりました！
家賃補助制度あり！
自宅（実家）から会社までの距離が３０㎞以上の場合、上限50,000円の家賃補助があります。（年齢の上限あり）単身向けのマンションなら水道光熱費だけで一人暮らしも可能！
自家用車を使っての業務なし！
施工管理職と営業職は１人１台、社用車を貸与！遠方の現場に配属された場合は社用車での直行直帰も可能！設計職も社外に出るときは必ず社用車を使用！自家用車を使っての業務はありません！
資格取得をバックアップ！
施工管理技士や建築士などの資格取得に向けて、定期的に社内模擬試験を実施！
また、家では集中して勉強できない…という社員には、WEB室を勉強部屋として解放！集中して勉強できる環境があります！受験費用は当然、会社負担です！
あなたの趣味を支援
コンサートチケットや舞台鑑賞のチケット代、スポーツ観戦チケット代、美術館や博物館の入場料、神社仏閣の拝観料などを年間１人につき20,000円まで支援します！オフの日に、推し活や趣味で感性を磨き仕事に活かして下さい。
（インセンティブ）
施工管理職は予算管理をしっかり行い利益を残した場合、営業職は受注できた場合に支給される手当です。どちらも様々な工夫や交渉など粘り強く頑張ったことに対するもの。次への励みになります！
子育て支援特別休暇
当社独自の休暇。こどもが２歳になるまでの間で有給休暇とは別に特別休暇（有給）として５日付与されます。休暇は、出産予定日の２週間前から取得可能。
その他の福利厚生・各種制度
育児休業・介護休業
※オプション補助有り
予防接種補助
無料利用
スーツ代補助
貸与
期待する活躍のかたち
久保組の中途採用では、施工管理職を中心に、これまでのご経験や専門性を活かして活躍していただける方を迎えたいと考えています。また、事業を支える営業職や事務職においても、実務経験をお持ちの方が安心して力を発揮できる環境を整えています。
職種は異なっても大切にしているのは、互いに連携しながら仕事に向き合い、より良い成果を目指す姿勢です。ここでは、久保組の仕事の考え方や、入社後にどのような役割を担っていくのかをご紹介します。ご自身のこれまでの歩みと重ね合わせながら、久保組での働き方を具体的にイメージしていただければ幸いです。
久保組が中途採用で重視する人物像
久保組が中途採用で重視する人物像
施工管理職
経験に応じて現場に関わり、
徐々に中心的な役割へ
営業職
お客様との対話を重ね、
提案活動を支える存在として活躍
事務職
現場や営業を支え、業務が
円滑に進む環境づくりに貢献
