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久保組が目指しているのは、単に規模を拡大する会社ではありません。愛媛で最も「働きやすく、働きがいのある建設会社」として、人が成長し続けられる組織をつくることです。建設の仕事は、技術だけでは成り立ちません。お客様の想いをくみ取り、仲間や協力業者と信頼関係を築く力こそが、品質と成果を左右します。だからこそ私たちは、人と向き合い、人を育てることを経営の中心に据えています。地域に必要とされ続ける100年企業へ。その歩みを、ともに担ってくれる仲間を求めています。
実力や役割に応じた評価制度を構築し、段階的な成長ステップを明確化。自分が今どの位置にいて、次に何を目指すのかが分かる仕組みにより、納得感のあるキャリア形成を支えています。
全社員アンケートや意見共有の機会を通じて、会社の強み・弱みを可視化。役職に関わらず意見を発信できる環境づくりにより、組織全体で課題解決に取り組む文化を育んでいます。
新卒・中途それぞれに応じた育成計画を整備。施工管理技士などの資格取得を見据えた実務経験の積み上げにより、着実に専門性を高められる体制を整えています。
愛媛に腰を据えて働きたい人材を大切にする方針のもと、地域密着型の事業展開を推進。転勤に依存しない働き方を基本とし、生活と仕事の両立を実現できる環境を整えています。
あなたの成長と幸せが、
この街の建築と未来を築いていく。
久保組では、倉庫や工場建築を中心に、地域の暮らしや企業活動を支える仕事に若手から挑戦できます。現場での経験や資格取得支援、先輩との密なコミュニケーションを通じて、自身の成長を実感しながらキャリアを築くことが可能です。働きやすい環境と充実した福利厚生も整い、安心して長く活躍できる場所です。あなたの力で、この街と未来をともに創りませんか。