やる気を伸ばしあなたの成長をサポートします

入社時の建築や土木に関する実務経験や専門的な知識は必要ありません。実務経験から学ぶことがほとんどです。業務に必要な資格取得のためのサポートも会社が行なっていきますので、安心して入社していただけます。そのほかにも実績にあわせたステップアップ方式も採用。自身のやる気次第で活躍できる会社が、株式会社久保組です。

働く環境/各種制度紹介
1.
ワンフロアで
コミュニケーションを円滑に!

当社は、新社屋建設を機に部門の垣根を越えてしっかりコミュニケーションを取りながら仕事が行えるようワンフロアの事務所になりました!

2.
一人暮らしも安心!
家賃補助制度あり!

自宅(実家)から会社までの距離が30㎞以上の場合、上限50,000円の家賃補助があります。(年齢の上限あり)単身向けのマンションなら水道光熱費だけで一人暮らしも可能!

3.
全社員社用車を使用!
自家用車を使っての業務なし!

施工管理職と営業職は1人1台、社用車を貸与!遠方の現場に配属された場合は社用車での直行直帰も可能!設計職も社外に出るときは必ず社用車を使用!自家用車を使っての業務はありません!

4.
社内模試などで
資格取得をバックアップ!

施工管理技士や建築士などの資格取得に向けて、定期的に社内模擬試験を実施!
また、家では集中して勉強できない…という社員には、WEB室を勉強部屋として解放!集中して勉強できる環境があります!受験費用は当然、会社負担です!

5.
KANSEI支援で
あなたの趣味を支援

コンサートチケットや舞台鑑賞のチケット代、スポーツ観戦チケット代、美術館や博物館の入場料、神社仏閣の拝観料などを年間1人につき20,000円まで支援します!オフの日に、推し活や趣味で感性を磨き仕事に活かして下さい。

6.
頑張った証の貢献手当
(インセンティブ)

施工管理職は予算管理をしっかり行い利益を残した場合、営業職は受注できた場合に支給される手当です。どちらも様々な工夫や交渉など粘り強く頑張ったことに対するもの。次への励みになります!

7.
子育てはみんなで!
子育て支援特別休暇

当社独自の休暇。こどもが2歳になるまでの間で有給休暇とは別に特別休暇(有給)として5日付与されます。休暇は、出産予定日の2週間前から取得可能。

その他の福利厚生・各種制度

社会保険完備
資格・業務手当
退職金制度
産前産後休暇
育児休業・介護休業
慶弔休暇
定期健康診断実施
※オプション補助有り
インフルエンザ
予防接種補助
スポーツジム
無料利用
作業服/制服貸与
スーツ代補助
PC・社用携帯
貸与
誕生日プレゼント
餅つき大会
成⻑のカギ!キャリアアップ制度

久保組には、「年功序列」のキャリアアップではなく、日々の努力で積み上げた「知識」や「経験」、「技術」で評価する「キャリアアップ制度」があります。ただし、社員一人ひとりが無理なく、着実に成長していけることも大切にしているので、最小の3〜5年は、経験を積みながら人間力と専門性を養う期間と位置づけています。そのために、社会人としての基礎力をなどを身につけながら、施工管理や設計、営業に必要な知識や技術、資格取得に向けた学びを段階的に進めていきます。

育成体制はマニュアル×OJT
〜育てる仕組みと学べる現場〜

当社では、育成マニュアルによる体系的な教育と、先輩社員によるOJTを組み合わせた育成を行っています。
業務の基本や知識は育成マニュアルで学び、実際の現場では先輩社員の指導のもとで経験を積みながら技術を身につけていきます。
施工管理職・設計職・営業職それぞれの業務に応じて、段階的にスキルを習得できる環境を整えています。
学ぶ仕組みと実践の場を通して、一人ひとりが着実に成長し、将来活躍できるようサポートしています。

育成マニュアル

久保組では、新卒社員が安心して成長できるようマニュアルを整備しています。
このマニュアルは、ベテラン社員と若手社員が意見を出し合いながら作りました。社会人の基礎知識はもちろん、現場監督の基礎知識や設計業務全体のフロー、使用機器の基本的な使用方法や書類の作成方法など写真を使いわかりやすく説明しています。

OJT研修

OJT研修では、先輩社員の指導のもとで実践的な知識を学びます。育成マニュアルは、目で見て理解していきますが、OJT研修では、体で体感して理解し、知識や技術を身につけていきます。営業職も現場でのOJT研修を通じて、営業として必要な建築知識を習得します。
また、先輩社員がいることでわからないことはすぐに相談できる環境を整えています。

職種別OJT研修の内容〜1年目で学ぶこと〜
施工管理

施工の流れの理解

工事がどのような順序で進むのか、全体の流れを学ぶ

安全書類の作成・管理

現場で必要となる各種書類の作成方法や整理方法の習得

工事写真の撮影・管理

撮影項目・撮影方法・撮影頻度を学び、工事記録としての写真管理を行う。

測量業務の基礎

レベルや測量機器を使用し、高さ・距離・角度の測定方法の習得

数量計算の基礎

コンクリート・型枠・足場など、工事に必要な数量の算出方法を学ぶ

図面の理解と作成

設計図や施工図の内容を理解し、CADの練習として仮設足場図の作成を行う

丁張り・墨出し

基準位置、基準高を測量機器を用いての測量し、丁張り・墨出しを行う

数量管理・資材発注

コンクリート等予算数量と実際の使用数量を把握し、計算し発注を行う。

設計

設計では、計画から完成まで一貫した業務を段階的に習得しながら実務を学びます。​
1年目は、その中でも計画から建築確認申請までの業務ができるように先輩社員のもとで学び実践し、​習得していきます。​

建築場所の調査・基礎知識の習得​

  • 設計業務の流れを知る​​
  • 建築条件の調査内容を理解し、実践する​​
  • 測量機器の使い方を理解し測量する​​
  • 敷地調査の内容を理解し、実践する​​
  • 既存建物の調査を学ぶ​​
  • 地盤調査と基礎の種類を習得する​

図面作成の習得​

  • 基本図面を理解、作成の習得(敷地図、平面図、立面図、仕様書など)​
  • 積算図面を理解、作成の習得​

打合せ及び提案資料の作成​

  • 図面に書かれている内容の理解と現場でどのような形になるのかを理解する
  • 工程管理と品質管理の内容を理解する
  • 業者との打ち合わせに参加

申請業務の習得​

  • 基本設計から確認申請が降りるまでの流れの理解​​
  • 関係機関との計画図の事前打合せや協議​​
  • 確認申請書、確認申請図書に必要な図面の理解と作成​​
  • 各種申請(消防法、省エネ法、特殊建築物)の内容を理解し申請手続きを行う​
営業

提案力のある営業へ成長するために、施工現場で1年間のOJT研修を行います。建築の基礎から実務までを現場で学びます。

現場の基本と「建物がどう作られるか」を理解する

  • 工事全体の流れの理解
  • 現場のルール、安全管理(書類の作成方法など)の習得
  • 建築用語の基礎学習
  • 測量機器の種類と使用用途の理解

現場で行われている業務を実際に経験する

  • 資材や工程の理解
  • 工事写真の撮影及び整理
  • 測量機器を使用し、丁張りと墨出しに必要な測量を行う
  • どのような職人が現場でどのような作業しているかを理解する

「なぜこの工事が必要なのか」を説明できるレベルへ

  • 図面に書かれている内容の理解と現場でどのような形になるのかを理解する
  • 工程管理と品質管理の内容を理解する
  • 業者との打ち合わせに参加

現場経験を営業に結びつける

  • 見積書に記載さている内容を理解する
  • お施主様との定例会に参加し、お客様対応を学ぶ
  • お施主様への提案内容を理解し現場経験を踏まえた説明練習
採用実績

愛媛大学、香川大学、中央大学、芝浦工業大学、東海大学、東洋大学、専修大学、帝京大学、東京経済大学、国士舘大学、湘南工科大学、中部大学、愛知工業大学、立命館大学、大谷大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、摂南大学、大阪産業大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、流通科学大学、神戸学院大学、神戸女子大学、徳島文理大学、松山大学、四国学院大学、岡山理科大学、岡山商科大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学、九州共立大学、九州産業大学、西日本工業大学、長崎総合科学大学、日本文理大学、崇城大学

大阪青山大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、島根県立大学短期大学部、高松短期大学、高知学園短期大学、日本工学院八王子専門学校、東京日建工科専門学校、<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、中央工学校OSAKA、大阪工業技術専門学校、大阪建設専門学校、大阪IT会計専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、神戸電子専門学校、岡山理科大学専門学校、四国総合ビジネス専門学校、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、河原デザイン・アート専門学校、広島会計学院専門学校、九州測量専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校

新卒エントリーはコチラから